Med sommeren kommer myggen og rekrutter til skogs!
Av Siv Berg, Eidskog Næringsservice, siv.berg@enkf.no
«Rekrutter til skogs» er et prosjekt som kontaktutvalgene i de to kommunene Eidskog og Kongsvinger samarbeider om. Opplegget finansieres over skogbrukets nærings- og miljøpott (NMSK-midler).
Hovedformålet til prosjektet er todelt;
• gi ungdommen interesse for skogbruk gjennom å ha sommerjobb i skogen
• hjelpe og motivere skogeieren til å ta et arbeidsgiveransvar
Mange tiltrekkes av det å jobbe fysisk ute i naturen. Deltakerne gjennomfører et 3-dagers kurs i ungskogpleie før de sendes ut til forskjellige skogeiere i de to kommunene. Ungdommene jobber med ungskogpleie i hogstklasse 2 og forhåndsrydding i 3`ern. Det er et krav fra prosjektet at de følges opp av en arbeidsleder i skogen. Prosjektmidlene dekker ryddesag, verneutstyr, kursavgift og tilskudd til arbeidsledelse. Lønnsmidler må dekkes av den enkelte oppdragsgiver. Undertegnede er prosjektleder og fungerer som bindeledd mellom ungdom og arbeidsgiver gjennom hele arbeidsperioden. Eidskog Næringsservice kan ta på seg arbeidsgiveransvaret dersom skogeieren ikke ønsker å ha det.
I løpet av de fem årene prosjektet har holdt på, har totalt 34 ungdommer fått kursbevis i Aktivt Skogbruk og hatt sommerjobb i skogen. Vi vet at flere av våre rekrutter har gåttvidere til skogskoler. For de som ikke har startet på en utdanningsvei innen skogbruk håper vi at jobben gav en positiv opplevelse av skogbruket.
Skogeierne bør benytte dette prosjektet til å la sine sønner eller døtre bli bedre kjent med skogbruket. Det er mange ungdommer som ønsker sommerjobb, men flaskehalsen forprosjektet er å skaffe arbeidsoppdrag nok. Skulle du være interessert i å ha ungdommer i din skog eller kjenner en ungdom som er interessert i sommerjobb, ta kontakt med prosjektleder Siv Berg på 975 72 973